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呼和浩特人事外包今天拥有比以往更多的机会~

发布日期:2019-05-16 作者: 点击:

呼和浩特人事外包今天拥有比以往更多的机会~2012年互联网技术出现之后,大量的中国传统企业遇到了巨大的冲击,陷入集体焦虑;甚至曾经领先的企业,也开始遇到了不再增长的困惑。2013年,我不得不接受邀请,重回企业操盘。我必须回答在行业不再增长的情况下,企业到底能不能增长。这是2012年开始,我们遇到的共同话题。到了2018年,我们更多的人遇到的挑战,其实是在全球化进程当中共同遇到的问题。就是中美之间,以及中国跟世界格局之间,我们能不能找到一个持续增长的环境,以帮助中国经济进一步地发展。从2012年到2018年,宏观环境最大的特征是什么?就是技术、全球所有政策的发展带来的不确定性,变成它最重要的一个挑战。所以我在2016年~2018年不断地被问,陈老师,你怎么预估这个宏观的环境,我们到底还有没有机会?当我不断被提问的时候,我才发现,其实我们所有人可能陷入了一个难题:我们该怎么理解我们所处的环境?我在4月份参加《中国企业家》年会的时候,我们的主题是:如何穿越周期,找到一条新路。我想这大概是所有人共同的话题。我们如果不能够真正去理解环境本身带来的价值,其实我们就没有办法找到真正价值增长的机会。那我就和大家讨论,我怎么去看这个环境。1.所有的东西都在不断升级:如果所有的东西都在迭代升级,就意味着其实我们在所有的领域、所有的行业,都是有机会获取新的发展空间的。很多人都希望去做一个基于社交的通讯方式,但是为什么只有微信能够长期地跟我们在一起?微信现在的用户数已经超过10亿,它之所以有这样的能力,是因为它不断地升级它自己。呼和浩特人事外包甚至你还没有想到的一些需求,它已经提前帮你解决掉。正因为这样,你会发现微信带来无限扩充的可能和无限扩充的机会。我们今天看到几乎所有的行业都用了一个词,叫重新定义。当我们重新定义行业的时候,我们可能就会看到,它的新机会到底在哪里。前一阵我去贵州贵阳调研,我其实是非常感慨的。我们所有人可能都没有想到,贵州这个地方会成为中国数字经济的一个集合地。但是它确实就把这个省的发展模式和产业经济做了重新定义。当贵州在以自然旅游资源作为大省的基础上,把自己定义为中国数字经济的启动大省的时候,大家就可以想像,它未来的空间意味着什么。所以,当你把产品和服务完全融合的时候,我们所能理解的空间是完全改变的。

2.一切都正在转化为数据:看「春暖花开」的朋友会知道,我在2018年底的时候告诉各位,呼和浩特社保代缴我怎么看2019年。而我自己来看2019年的时候,我用了四个关键词,其中一个就叫做数据即洞察。2019年可能真的就是一个我们称之为分水岭的时代。这个分水岭就是把数据变成我们整个生产力要素的其中一个要素。当我们拥有一个数据生产力要素的时候,我们所有的行业的内涵,其实都被重新调整了。这个调整意味着我们在两个方向上可以得到机会,一个方向是模式创新,另一方向是效率提升。每年的「双十一」并不是一个真正存在的节日。可就在这一天,阿里巴巴以它自己的技术和数据,呼和浩特人事外包支撑了一件让世界都震惊的事情,让那一天的销售额可以超过4000亿人民币。「双十一」意味着一个商业模式的创新。这种商业模式的创新,完全是你可以创造出来的,条件就是技术跟数据的关联。你只要效率比别人更高,我相信你的创新就会来源于更多。

3.大多数的创新都是现有事物的重组:创新并没有我们想象的那么难。我记得我第一次看到iPhone,第一次看到iPad,第一次拿到iPod的时候,我被它们非常漂亮的设计所感动。其实,它只是一个手机,只是一个电脑,只是一个音乐播放器,它是现在所有事物的重新组合而已。但是所有人都知道,iPod、iPhone、iPad的出现,转换了一个全新的产业方向。这个产业方向我们称之为智能通讯。除了苹果,还有支付宝、滴滴、特斯拉、微信,这些企业其实都没有做全新的东西。它们只是把现有的东西做重组,但是它们已经成为世界最有影响力的公司。

4.深度互动与深度学习:深度互动与深度学习,其实已经渗透到我们所有的领域中。呼和浩特人事外包而它所带来的美好的帮助,我们可能真正感受之后就会理解到。我这两天就被一个手机上的功能给唤醒了一次。一个9岁的孩子告诉我们手机有个功能,就是在手机界面上有个小麦克风,你按它一下然后说话,说完后就会转换成字,之后你就可以使用微信发送。这个功能意味着手机可以帮助我超过80岁的妈妈很顺利地跟我做交流。我是一个时间很紧的人,语音留言多长我就要听多长,这个对我来讲是非常浪费时间的,所以我需要你用字。但是我妈妈不会敲字,我必须接受她的语音留言。妈妈为了尽量不打扰我,说尽量几秒钟说完,我就觉得很对不起她。我昨天晚上回去教她这个功能,她很高兴,她说我想讲多久就多久。我说对,因为全部是字了。这就叫深度学习与深度互动。当它能够解决80岁的人都可以使用我们的手机的时候,大家可以想见,所有的生活会有什么样的变化。这就是我需要大家理解这些商业模式跟你的关系。我们很多人不理解拼多多为什么可以以如此高的速度做增长。大家认为它是降维,它的东西太便宜,我认为大家都理解得不对。拼多多有一个做得非常好的地方,就是让妈妈级的人回到手机上买东西。而我们以前的商业逻辑,电商和线上消费是不面向这一层人的。因为我们认为他们不会使用。但是拼多多解决了这个难题,就使得这家企业以极高的速度提升市值,呼和浩特人事外包在很短的时间内成为全球领先的公司之一。

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5.核心不是分享,而是协同:我们在今天非常重要的是,不仅仅要做分享,还要真正去做协同。无论是全国,还是全球经济的协同当中,如果我们没有能力去纳入更广泛的协同和大规模的合作的话,也许我们会没有未来的机会。今天有很多人关心区块链,区块链技术最大的一个效率,是来源于它用分布式的交易,形成大规模的协同。如果分布式的交易可以形成大规模协同,它带来的效率和解决方案会超乎我们的想象。呼和浩特人事外包香港有20多万菲佣,以往这些人最大的难题就是,他们的收入如果要汇回到菲律宾,会遇到外汇汇出不方便的问题,没有办法及时响应家人现金需求的问题等等。但是最近有一家公司帮他们解决了这些问题,这家公司就是阿里巴巴。阿里巴巴在香港给所有的菲佣下了一个APP,然后阿里巴巴再在菲律宾设了非常多的提现金的小店。现在菲佣想把钱汇给菲律宾家人的时候,只需要在APP上简单操作,只需要3秒钟,他家里人要的钱就可以在菲律宾提现了。这件事情不需要借助任何一个银行,内蒙古劳务派遣只需要一个区块链的交易方式,现在已经变成现实了。

我用这个例子告诉各位,如果这件事情开始推广,你就会发现有一个行业会被重新调整,这个行业就是银行业。你如果能够真正去做协同的时候,很多行业的价值就会被重新确定下来。

6.联接比拥有更重要:这两年我讲得最多的一句话,叫做联接比拥有更重要。共生的逻辑,不是一个控制和拥有的概念,而是彼此赋能加持、共创价值、共享发展的概念。大概两三年前,我常常在论坛上跟大家讲,如果你跟我说,你的竞争对手是谁,我会非常紧张;如果你跟我说你正在跟谁合作,我会非常高兴。一定要记住,今天你跟谁合作更重要,因为对手是谁,你一定会不知道的。所以我们关键的核心在于,你怎么联接,以及你怎么和大家组合在一起。无论是华为还是腾讯,最近它们在发布新战略的时候,都用了一个词。华为是用了「联接」这个词。让智慧赋能于这个万物相联的世界,呼和浩特人事外包华为起的作用就是联接。而腾讯用了「连接」。腾讯跟自己说,它会赋能所有的产业,成为一个连接者。如果你能联接更多的时候,其实你未来的机会会更大。


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