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呼和浩特人事外包​代理工作之前,这些就业常识值得了解一下~

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呼和浩特人事外包​代理工作之前,这些就业常识值得了解一下~

发布日期:2019-05-20 作者: 点击:

呼和浩特人事外包代理工作之前,这些就业常识值得了解一下~奇沃人力为你整理收集,如有错误请及时反馈:...@刚刚毕业的同学,刚离开学校又要进入工作岗位,大家对工作该是充满热情的。但要知道,在每个环境里都有相应的规则。学生在校需要遵守校规,工作后要遵循公司的规章制度。而作为企业,在劳动社会中也要遵守相应的规则,保护就业者的利益。所以在正式工作之前,大家可以先了解一下这些就业常识,清楚自己作为职工有哪些权益和义务。

一、关于劳动合同和试用期:很多刚刚毕业的同学都有这样的疑问:试用期时间多长?为什么有人是1个月试用期,有人却有6个月试用期?

1、试用期的长短,要根据员工跟公司签订的合同期长短来决定。根据《劳动合同法》第19条规定:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;呼和浩特人事外包3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。也就是说,如果试用期后,公司跟你签一年合同,那你的试用期应该是1个月。试用期最长也不会超过6个月。对有些公司要延长试用期的情况,大家可以走正常法律途径维权。

2、签订劳动合同时间:单位应当自用工之日起1个月内与劳动者订立书面劳动合同,合同文本经双方签字或盖章后各执一份。

3、员工辞职需要提前多久通知单位?一般来说,试用期内个人提出解除提前3日即可;呼和浩特社保代缴转正后个人解除劳动合同的需提前30日以书面形式通知用人单位。

二、关于社会保险:正式工作之后,单位会给我们买社保,也就是咱们说的五险:养老、医疗、工伤、生育、失业。所以大家的工资里每月会扣一部分社保费用,具体扣多少要看大家的工资水平。注意,社保是国家强制缴纳的,呼和浩特人事外包个人单方面放弃交社保是无效的,企业不给员工交社保是违法的。社保有啥用?养老保险:累计缴满15年,退休后可领取养老金医疗保险:在缴期间,可以报销医疗费用有了医保,大家平时买药可以刷医保里的钱,住院门诊的费用也能按规定报销一部分。但是要注意,医疗保险最好连续交,在断缴期间不能使用医保;断缴超过3个月的话,连续缴费年限也要重新计算。生育保险:买了生育险可以报销女性怀孕生育期间的医疗费用。男性员工有生育保险,其未就业的配偶可以享受相关保险待遇。失业保险:在非自愿失业的情况下缴满1年失业保险,办理失业登记手续后可以申领失业金。也就是说,大家如果碰到被开除或者公司倒闭的情况,缴满了1年社保,可以申请领失业金。但领取失业金不是无期限的,根据保险缴费时间长短,领取时间也不一样,最长不会超过二十四个月。工伤保险:员工在工作期间受伤,呼和浩特人事外包经过工伤鉴定之后可以申请工伤保险待遇。

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三、关于工资福利

1、加班工资支付标准是什么?加班按规定是有加班工资的,但你的加班算不算加班呢?如果说我刚刚入职一家新公司,对工作各方面都还不清楚,也会存在加班的情况,这种因为个人效率问题的加班是不会给算加班工资的。实行标准工作制的企业根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,需要支付加班工资。

加班工资支付标准:

(1)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,呼和浩特人事外包盛京棋牌按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付;

(2)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付;

(3)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。

标准工作时间:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。除此之外,按照规定加班每月不得超36小时。

2、企业年假的规定是怎样的?

很多同学对年假的问题比较看重,那年假要怎样享受呢?

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、内蒙古劳务派遣有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,职工享受带薪年休假。

年休假天数根据要职工累计工作时间确定:

(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

盛京棋牌(2)职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

(3)职工累计工作已满20年的,年休假15天。

最后,在实际求职就业过程中,呼和浩特人事外包大家可以根据具体状况来判断企业的情况以及自己的工作方向。


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