盛京棋牌

aaaa.png

服务热线:

0471-5215809

呼和浩特人事外包

新闻分类

联系我们

内蒙古奇沃人力资源服务有限公司

免费咨询热线:0471-5215809

地址:呼和浩特市赛罕区

永泰城写字楼C座1119

网址:www.beyondjw.com



呼和浩特社保代缴​与人力资源的八大特性有哪些?

您的当前位置: 首 页 >> 盛京棋牌 >> 行业新闻

呼和浩特社保代缴​与人力资源的八大特性有哪些?

发布日期:2019-07-23 作者: 点击:

呼和浩特社保代缴与人力资源的八大特性有哪些?人力资源特性,是指人力资源所具有的特殊性值,是其他资源所不具备的特殊素质,是人力资源科学性、实践性的表现。

一、不可剥夺性。人力资源是人的价值意义的内在贮存与外在表现,它是同人的生命力密不可分的,是同人的尊严与权益相联系的。不可剥夺性主要表现为:不能压取,不能骗取,不能夺取;一切不科学的办法都将造成人力资源的浪费;一切不正当的手段都将带来人力资源的破坏;呼和浩特人事外包尊重、支持、满足人的需要是发挥人力资源作用的最佳方法。因此,不能剥夺,只能在任用中通过良好的管理与开发让其自觉运用与发挥。

二、生物性。生物性是人力资源行为特征的因由与结果。生物性既存在双向的物质运动,也存在双向的精神运动,还具有单向的抵抗运动。生物性必然带来人力资源使用与开发的艰巨性与复杂性。

三、社会性。人力资源的社会性主要表现为:信仰性,传统性,呼和浩特社保代缴人群性,时代性,地域性,国别性,民族性,职业性,层级性,文化性。社会性反映出人的立场观点、伦理道德、价值取向、思维方式与行为模式,为人力资源开发提供了基本思想依据。

四、时效性。人力资源的培养、贮存与运用是同人的年龄有直接关系的。不同年龄阶段反映出人力资源不同类别发挥的不同程度。这种不同时效的反映,也是一种自然规律制约的结果。它为人力资源使用的社会政策与技术手段提供了重要参考。如青少年时期,主要是培养教育资源增存阶段;青中年时期,主要是资源运用与发挥时期;老年时期,主要是剩余资源价值发掘阶段。人力资源的时效性显示出用时有效,用必及时,用逢其时,过时效用不大或无效用;用必须因类而不同,因目的而不同。

五、资本积累性。人力资源是经济与社会发展的活资本,是最现实的生产力。这种资本是靠不断地培养、教育、维护而形成的,是投资长期积累的结果。其结果显示出:第一,投资伴随人的终生,资本的积累也伴随人的终生;第二,呼和浩特社保代缴盛京棋牌由投资形成的这种活动资本量具有反复利用性;第三,滚动式的资源(资本)运用发挥形式,必然造成无限增值性。资本积累性要求在人力资源管理与开发过程中,必须加大投资以支持良好的培养、教育和维护。

六、激发性。激发,来源于人的满足需求心理。人力资源的激发性在实践中表现为:拉动力量的激发,协同与启示力量的激发,推动力量的激发,刺激力量的激发。激发性为潜能开发提供了理论方法,是激励机制的出发点。

七、能动性。能动性,是人在自我价值实现中的自主运动行为,是人力资源作用发挥的前提。内蒙古劳务派遣能动性表现为正向能动与负向能动,其对社会的作用意义是不同的。人力资源的政策应使其充分发挥正向能动,减少和避免负向能动。

八、载体性。载体性是人力资源具备装载、运输、传递的能力,是不可剥夺性的必然结果。人力资源的载体性取决于:一是确实有能力承载;二是确实承载了有用资源;三是确实能输出承载之源。呼和浩特社保代缴人力资源的载体性,为人才的交流提供了前提条件。

呼和浩特社保代缴

本文网址:http://www.beyondjw.com/news/541.html

关键词:呼和浩特社保代缴公司,呼和浩特社保代缴服务,呼和浩特社保代缴办理

最近浏览:

内蒙古劳务派遣 内蒙古劳务派遣

全国免费咨询热线:

0471-5215809

xian.png

公司内蒙古奇沃人力资源服务有限公司:   邮箱:qwrl4134@163.com

地址:呼和浩特市赛罕区永泰城写字楼C座1119

技术支持:


Copyright © 2018-2019    内蒙古奇沃人力资源服务有限公司    版权所有  祥云平台

技术支持:

  • 在线客服
  • 联系电话
    04715215809
  • 在线留言
  • 在线咨询
    555彩票网 波克棋牌 青龙棋牌 555彩票 555彩票 大神棋牌 彩客网 555彩票 彩客网 盛京棋牌