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一般情况下,公司省外有办事机构,需要为员工在外地办理社保有以下四种做法

发布日期:2019-10-08 作者: 点击:

一般情况下,公司省外有办事机构,需要为员工在外地办理社保有以下四种做法:将社保费发给员工由员工自己在当地上社保;公司在当地为员工上社保;呼和浩特社保代缴将员工转为派遣公司员工而由派遣公司为员工在当地上社保;委托人事代理机构在当地为员工上社保。这四种做法各有优缺点,这里不一一细说,重点说下你提到的第四种,即在当地找一家社保代理机构给员工缴纳社保

1,代理机构选择。你可以分别在当地寻找有社保代理资质的机构,货比三家,内蒙古劳务派遣从规模、成立时长、名誉(可问下当地社保部门)、收费、代理协议等各方面收集情况,并呈公司领导审阅后确定,必要时可到当地去实地考察。确定后再签订协议,最好一年一签,以便服务较差时可以及时更换。

2.优缺点的思考。选择当地代理机构办理员工社保,员工可以在当地享受五险的各种权益,公司行为是完全合法的。由于让代理机构办理,管理成本相对降低,员工劳动合同仍与公司签订,员工归属感未变化。呼和浩特社保代缴盛京棋牌但也有不足之处:员工医保卡信息中单位名字会显示代理公司名称,公司需要向代理机构支付代理费。

3.违约责任约定。由于代理机构在当地,公司总部不容易直接了解实际情况。如果代理机构不按时为员工缴纳社保,其责任还是将由公司自己承担。所以,呼和浩特人事外包为防止代理机构出现类似情况,一定要对不按时缴费、不足额缴费、五险不全缴、遗漏员工缴费、未及时报增减等情况进行约定,一旦出现,代理机构要承担相应责任和高额的赔偿金。

另外,也需将这种代理情况告知当地员工,征得他们理解和认可,讲明这详做的好处,同时请他们时刻监督代理机构的履约情况,并将可能的动向及时告知公司总部.以便让员工的社保得到及时购买。当然,如果与当事员工签订劳动合同补充协议,同意在当地以某某代理机构代为办理他们的社保,这样更为妥当,这是公司与员工协商一致的书面证据。

其实我们从广告宣传的角度上是无法判断一家代缴社保中介是不是靠谱的,因为每家公司都会把最好的一面展现出来,呼和浩特社保代缴说的天花乱坠。所以当我们个人找中介机构代缴社保时,要先确认一下,这家社保代理公司是否是正规的公司,首先是要有工商局颁发的正规营业执照,现在做企业个人社保代理服务的机构一般都是以劳务公司,人力资源公司居多,那么我们就要查看他们是否有劳务派遣许可证和人力资源许可证等等。其次不要选择个人中介。在网上很多都是这种形式的社保代缴,建议不要办理,因为中介没有保证,说不定拿了钱之后就消失不见了。最后要有专业的工作人员熟悉个人社保办理和后续服务的各种政策,如果对方一问三不知,那就更不能选择了。如果感觉公司靠谱,一切可以,呼和浩特社保代缴建议大家最好能签订一个代缴社保协议,以后如果有什么情况,可以保护自己利益。

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