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拓展训练,可分为团建训练,室内拓展训练,军事训练,拓展培训,团建培训。

拓展培训项目按照场地分为:场地、野外、水上、室内;按照风险级别分为:低风险、中度风险、高风险;

按照培训对象分为:个人挑战、团队支持下的个人挑战、团队挑战;按照高度分为:低空、高空、地面

盛京棋牌传统经典项目:即空中断桥、空中单杠、天梯、合力桥、相依共进、泸定桥、绳网、生命历程、天使之手、悬崖绝壁、定向运动、模拟电网、信任背摔、有轨电车、孤岛求生、雷阵、穿越沼泽、罗马战车、地面绳网阵八项目组合。这是任何一个拓展基地或拓展公司必备的项目。

拓展培训揉合了高挑战及低挑战的元素,学员从中在个人和团队的层面,都可透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。拓展培训强调学员去感受学习,而不仅仅在课堂上听讲。

我们以内蒙古奇沃人力公司举例,他们在做拓展训练会以游戏的方式来组织大家参与,以其中的一个游戏 破冰游戏来举例,破冰游戏的目的是打开隔阂, 使参训学员之间的关系解冻,团队的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。

拓展训练的目的:帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。

采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。

拓展训练培训普遍思路:团队共进退,相互协作拧成一股绳,室内拓展训练全力以赴投入到团队中,让自己成为团队不可缺少的一份子。团队凝聚力是企业发展的源泉,只有团队相互协调配合,凝聚力才有作用。凝聚力的培养在团队建设有着重要的意义。

建立企业的规章适度,让工作按照企业的规章制度进行运行,让团队可以协调工作。俗话说“无规不成方圆”,企业建立规章制度是必不可少的,对团队工作行为进行细化管理,让团队养成良好的工作态度。企业的领导者通过自身言行对规章制度的实行传教,以2这种传帮带的制度,建立起领导力,保证管理中的组织、指挥的有效实施。只有让自己成为团队的一份子,才能将自己的命运交给团队,相信团队可以越来越强大,相信企业可以繁荣昌盛。在团队合作过程中,团队之间要相互合作、相互学习、相互帮助、相互配合,全身心投入到团队的竞争中去,尽全力为团队奉献自己的才能,做到人尽其才,物尽其用原则。团队合作从我做起,每个人各尽其职,全力做好自己的工作。

沟通在团队建设过程中是非常重要的环节,对于培养团队凝聚力有着重要的意义,因为没人愿意或故意做不好或者做错,只是有态度的问题是因为沟通不到位而引起的网站。沟通可以让团队对于准确了解信息,更好地为团队目标奋斗,与公司共进退。沟通可以培养团队之间的感情,化解不必要的矛盾,室内拓展训练让队员变得更加协调,让团队成员更加相信身边伙伴同事,相信企业,让凝聚力深刻地表现出来。

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